第138节 (第3/3页)

己的意愿，公司需要调整，自然应该以公司的利益为先，但是现在都提倡双向选择，如果不愿意去的……”她周围看了看，“也不能勉强人家对吧。”

    ??林赫这件事和叶霓商量过，如果真的不愿意去，也不能炒人家鱿鱼，可以岗位上再调整，毕竟培训一个员工耗时耗力，林赫说，“细节可以商量，但主要是你们负责人的态度。你们让他们自己想，金叶才开始，现在去就是元老级，特别是大老板那里，很容易立功表现。在我这里，也许干到头，我连名字都叫不上来，看看他们的职场预期都是什么……”

    ??大家都望着那金叶的“大老板”，自家老板为了捧金叶，自黑起来都不手软。

    ??但那“叶小姐”好像没听见一样，坐在那里看着面前的销售计划，眼都不抬，神色端严。这俩……明显是商量好的。

    ??大家互相看看，都不再敢提任何反对意见。

    ??职场上打拼，不过是为了在老板面前有一天刷到存在感，从此鸡犬升天。噢，不，受到赏识。但是林赫现在明确表态，在他这里出头难。也许连名字都叫不上。

    ??虽然是实话，可是这样直白说出来，纵然在坐的都是经理，知道林赫知道他们的名字，但不免还是感慨万千。

    ??林赫却说，“机会也是双向的。公司越大，分工越细，升迁都有套路。但金叶地产正是用人的时候，虽然从公司规模上讲还有差距，可是职业的规划，也要看看什么地方更有发展前途。别和有些女人一样，找个有钱的男朋友看着好看，每次和人家出去，坐着好车，上着高档餐厅，可是回头自己一回家，还是穷光蛋。”

    ??众人：“……”

    ??叶霓抿着嘴笑，可怜了林赫的幽默感，竟然没人笑。皮鞋忽然被人碰了一下，她抬头，看向林赫，他看着她，眼中一言难尽，藏着千言万语。春风细雨间，俩人的默契就是这样来的，他只问她要调人来金叶怎么样，她说好。他就去办。

    ??林赫在工作上，是令人很放心的一个人，叶霓知道，她的事情，交给他，他总能给自己办好。

    ??林赫恋恋不舍挪开目光，又说，“公司再大再气派，说出去再有面子，再好听，其实都和那高富帅男朋友一样，福利薪酬那些能拿到手里的才是实在。”

    ??hr的经理神色一喜，“那就是说金叶的福利比咱们这边还好？”

    ??林赫顿时沉下脸，“你再想想我说的什么！”他的语气冷肃，没有责备却胜过责备。是许久没露过的，另一张脸。

    ??hr经理顿时不再说话，她姓王，今年才36岁，来林氏也几年了，升到这个位置不容易，但她知道自己今天说了傻话，老板说的话好听，但那呈现的是原理，是递话给他们，怎么和员工解释的套路，并不是金叶的福利一定比林氏高。

    ??也许具体的薪酬福利会很好，能赶超本公司。可是自己那么雀跃的问，还是职场大忌，纵然大家来打工都是为了工资，可是工作并不是为了钱，是对外需要呈现的一种姿态。

    ??职场难混。

    ??她知道会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在感那一条，相信很多人都会动心。就算没人想去，这是给她的工作，她知道，也也得弄几个人去金叶。

    ??却忽然听叶霓开声了，不是对她，而是对林赫。

    ??“我们公司收人也是很严格的，回头等我们hr统计出来职位空缺，再让hr的经理和你们具体沟通。今天会议还有更重要的事情。”

    ??王经理愣了愣，金叶负责人竟然还挑剔，原来不是想安排什么人人家都要呀。

    ??林赫说，“有些人下意识的总规避变化，其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说，“公司以后的发展会更快，这相信你们也看到了。就算去了金叶地产，也不代表以后两家公司之间不会有人事流动，不止会，相信也会更多。希望你们都能看到，今天之后，公司的格局已经发生了变化。”

    ??他越说语气越严厉，“公司都在变，何况是个人，所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们，做到高层，越高越安逸，可自己不变化，不代表市场不会变化。”

    ??地产这行，瞬息万变，大家当然都知道要变化，谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养，生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。

    ??大老板的这番敲打，可惊出许多人的冷汗。

    ??林赫对蔡庭说，“说我们新楼盘的销售计划吧。”

    ??蔡庭点头，至始至终，他一言不发，甚至一个多余的表情都没，现在一秒钟接过来主持项目，“咱们现在的每一次销售，都是做品牌，但这次格外不同，是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目，已经正式更名为，‘金林新世纪’！”

    ??金林新世纪