我靠给儿子花钱当富婆_我靠给儿子花钱当富婆 第122节 首页

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   我靠给儿子花钱当富婆 第122节 (第1/3页)

    ??她都没有当上小组长,都不知道小组长具体要负责哪些事,她怎么知道呢?

    ??褚纱纱只能凭着有限的跟小组长打交道的那些工作内容,艰难的写了下来。前任小组长刘强最喜欢催他们的工作进度,在往年可追寻的工作时间中尽可能的让他们提前完成。

    ??在公司里没有完成工作,等回到家也要同样把工作完成好。

    ??褚纱纱把工作带回家都许多次了,每次都要在家里赶上两个小时才能把公司的工作给做完,并且还没有加班费。对于这一点,褚纱纱早就不满了。

    ??她在草稿上写道,她要是当上小组长,第一条就是废除这种剥夺员工下班时间的事情,工作尽量在上班时间完成,完不成的第二天继续完成。

    ??如果上边要得急,非要交,那么公司应该合理的付给员工加班报酬。报酬是按照员工工资除以每小时计算,周末加班应该是三倍工资。

    ??第一条是褚纱纱觉得最重要的一条,其次就是一些关于公司样貌,员工的工作状态等。

    ??在最后一条,褚纱纱把茶水间也写了进去。

    ??刘强当小组长的时候,给上边领导提了建议,说他们部门里茶水间的饮料和小吃过于多了,有许多的浪费,这些是无效开销,上边领导直接批准了他的建议,把茶水间放置的东西砍了一半。

    ??实际情况是每个部门采购的款项都是有数的,他们部门采购得多,同事们都是按照自己的口味先挑的,等挑到最后剩下的是没这么受欢迎,但同事按照喜欢的-一般的这样拿自己喜欢的吃喝也正常,等最开始的喜欢的东西没有了,也会拿其他的,总体来说并没有浪费现象。

    ??现在不一样了,以前他们泡茶水还有好几种茶水包呢,什么白桃乌龙、乌龙茶、枸杞菊花茶,咖啡等可以选择,现在茶水间只有咖啡、白开水,绿茶,零食和饮料也大幅度降低,种类和数量都少了,经常没几天就空了,而采购那边现在也不补货了。

    ??跟他们之前在公司的待遇天壤之别。

    ??褚纱纱觉得,一个员工在公司工作,他的精神面貌好,肯定是这家公司的环境提供了员工一个舒适的感觉,有了公司提供的一个良好工作环境的基础上,员工在工作中对公司和工作的热情也会大幅度的上升。

    ??这两者之间都是息息相关的,相反,公司没有提供一个良好的工作环境,员工在公司里心浮气躁的,他们对工作的热情也会降低,从而影响到工作之中。

    ??起了个开头,后来的条条款款褚纱纱写得十分顺手了,她写好了草稿,又看了一遍,觉得写得十分好。

    ??每一条都是以员工的出发点想,等她介绍完后,她的票数肯定是最高的。

    ??褚纱纱还拍了张照片给安毅,得意洋洋的告诉他,自己要争取当小组长了。

    ??做完了,还有十分钟例会开始。

    ??褚纱纱靠在椅子上,看了看四周的同事,尤其是那些跟她有竞争的同事,发现这些同事脸上并没有她这样的开心,相反,他们蹙着眉,脸上还有一些忧愁。

    ??褚纱纱心里暗喜。

    ??看来同事们这是对自己没有把握啊,不像她,褚纱纱觉得她肯定是板上钉钉的。

    ??褚纱纱拿起了自己之前从陈经理办公室拿出来的a4纸看了起来。

    ??之前陈经理让他们借鉴一下上一任小组长刘强的排表。

    ??褚纱纱忘了看。

    ??刘强的排表是传统的格式,第一排中间是几个黑体的大字:每日排表。
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